Un ejemplo
Sueldo de 28.000 € en 14 pagas, despido con efectos el 10 de noviembre de 2026, con 15 días de vacaciones ya disfrutados:
- Salario de 10 días del último mes: 666,67 €
- Vacaciones pendientes (10,8 días): 720,55 €
- Parte de la paga de Navidad: 1.720,55 €
- Parte de la paga de verano: 728,77 €
- Total bruto: 3.836,54 €; neto estimado: 3.133,61 €
Es el ejemplo que carga la calculadora. Cambia el sueldo y las fechas por los tuyos.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
El finiquito es lo que ya has ganado y no has cobrado: salario, vacaciones y pagas extra. Se paga en cualquier despido, también en el disciplinario. La indemnización compensa la pérdida del empleo y depende del tipo de despido:
| Tipo de despido | Indemnización | Preaviso |
|---|---|---|
| Improcedente | 33 días por año, hasta 24 mensualidades | No |
| Objetivo o colectivo (ERE) | 20 días por año, hasta 12 mensualidades | 15 días, o su pago |
| Disciplinario procedente | Ninguna | No |
Con cinco años de antigüedad y 28.000 € brutos, la indemnización sería de 12.657,53 € en un despido improcedente y de 7.671,23 € en uno objetivo, aparte del finiquito. Haz tu cuenta en la calculadora de indemnización.
Si no estás de acuerdo
- Tienes 20 días hábiles para impugnar el despido desde la fecha de efectos. El plazo no se detiene por negociar con la empresa.
- Firma la carta y el finiquito añadiendo «no conforme» y la fecha. Acreditas que los has recibido sin renunciar a reclamar.
- Para reclamar cantidades del finiquito el plazo es de un año.
Y después, el paro
Cualquier despido da acceso al paro si tienes 360 días cotizados, también el disciplinario, y aunque no lo impugnes. Solicítalo en los 15 días hábiles siguientes; si te pagan vacaciones no disfrutadas, el plazo empieza cuando terminan esos días. Calcula cuánto sería en la calculadora de paro.
Otros casos
Qué incluye un finiquito y cómo se generan las pagas extra está explicado en la calculadora de finiquito.